巴滩牧场寄宿制完全小学电教校本培训制度

巴滩牧场寄宿制完小校本培训制度

一、培训目的：

参加培训是每一位教师的权力与义务，是提高师资水平必要途径，是新课改提出的要求，是教师适应新课程教学的需要。

1、不断更新全校教师的教育观念，更新教师的知识结构和能力结构。

2、进一步发展教师个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并创造出自己的教育教学风格特色。 

3、掌握现代教育技术，提高课堂教学效益。  

4、提高教师对新课改的研究，探索能力，提高全体教师的科研水平。

5、建立本校的校本培训机制，使校本培训工作科学化、规范化、系列化。

二、明确职责：

校本培训领导小组：组长：吉太加 副组长：辛万军        成员：刘莉章 桑杰加  扎西卓玛 卓玛措 仁青卓玛 泽合太加

1、领导小组职责

⑴制定本校教师培训计划，建立评估考核措施，建立教师参培业务档案。

⑵定期检查指导培训教师的学习与教学帮助他们解决学习与教学中的疑惑、困难。

⑶期末总结，对教师培训情况进行评估考核。 

2. 培训教师职责 

（1）根据教师的具体情况，协助学校承担教师培训，上好示范课，明确分工，承担其他教师的传帮带工作。 

（2）积极参加学校制定的培训活动，并在活动中承担一定的任务。   

（3）认真学习新课程的有关理念，提高自己理论水平，

（4）加强对教师现代教育技术知识的培训，要求教师普遍掌握现代教育信息技术。   

（5）教科研知识的培训。逐步培养教师教科研工作的意识、水平和能力。   

（6）教师基本功的培训。通过培训使教师在三笔字、普通话、计算机、教育组织管理等方面有较大的提高。   

三、培训方式   

 1.集中学习和分散学习相结合，点面结合。   

    每学期开学初的教师会上，由教导处布置本学期培训的重点内容要求、方法。通过专题讲座等方式组织教师集中学习。把握好“点”与“面”的关系，将培训的主要内容合理科学地化解为若干部分，组织教师分块学习。        

2.充分利用现代教育信息技术，开展校本培训。 

教师可以通过播放课堂实录，专家讲座，上网查阅教改信息等各种现代信息技术方式参加校本培训。   

3.开展“一帮一”师徒结对子活动。通过以老带新，师徒结队的方式，提高青年教师的师德素质、业务水平和科研能力四、培训原则   

  1.辅导性原则：校本培训的内容必须符合上级教育行政部门的要求，必须对教育教学工作具有指导性，起到导向作用。 2.灵活性原则：校本培训的方式具有灵活性，学校要制定出切实、可操作的校本培训计划。   

3.            实效性原则：校本培训的目标内容、方式具有实效性，使教师有实实在在的提高，真正为建设教师队伍起到重要作用。    

 4.针对性原则：校本培训的内容应结合具体教育形势进行，尤其是应针对当前重要的教育教学改革信息进行。